. Gesundheits- und Krankenpfleger*in Das bieten wir Dir: Attraktives Gehalt , das deine Verantwortung wertschätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag , für einen Start in eine sichere Zukunft Du profitierst von 30 Tagen
und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit Geregelte Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche) mit Arbeitszeitkonto und tariflichen Gehaltssteigerungen Zusatzinformationen
oder Deutschlandticket)bis zu 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Übernahmeoption durch unsere Kunden Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Dein Engagement
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. bis zu 2000 € (gestaffelte Auszahlung, nach 3,6,9 und 12 Monaten Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche
. bis zu 2000 € (gestaffelte Auszahlung, nach 3,6,9 und 12 Monaten Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche
Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. bis zu 2000 €. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub – für langfristige Sicherheit und ausreichend ErholungÜbertarifliche Vergütung – bis zu 37 € pro Stunde, je
. bis zu 2000 € (Auszahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl
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i.H.v. bis zu 2000 € (Auszahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl
. bis zu 2000 € (Auszahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl
Tage Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.)die Möglichkeit
. bis zu 2000 € (Auszahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl
. bis zu 2000 € (Auszahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl
. bis zu 2000 € (Auszahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl
und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeldeinen individuellen FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen
und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeldeinen individuellen FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen
- Das bieten wir Dir: Attraktives Gehalt , das deine Verantwortung wertschätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag , für einen Start in eine sichere Zukunft Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
- Das bieten wir Dir: Attraktives Gehalt , das deine Verantwortung wertschätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag , für einen Start in eine sichere Zukunft Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell
, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich
übernimmt keine dadurch entstehenden Kosten. Wir bieten Je nach Fachabteilung suchen wir Mitarbeitende wie dich, die nur für vier bis fünf Stunden am Tag arbeiten und dabei nicht den regulären Dienstzeiten
die Wahl! Bist Du der Typ für geplante Einsätze und möchtest wissen, in welcher Fachabteilung Du in den nächsten Tagen oder Wochen eingesetzt bist? Dann komm in unseren Springerpool für längerfristige
Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Grundurlaub, Zusatzurlaubstage durch Schichten möglich Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Individuell
Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie, Geriatriezulage 30 Tage Urlaub Ausschließlicher Einsatz von Montag
betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Möglichkeit
übernimmt keine dadurch entstehenden Kosten. Wir bieten Je nach Fachabteilung suchen wir Mitarbeitende wie dich, die nur für vier bis fünf Stunden am Tag arbeiten und dabei nicht den regulären Dienstzeiten
die Wahl! Bist Du der Typ für geplante Einsätze und möchtest wissen, in welcher Fachabteilung Du in den nächsten Tagen oder Wochen eingesetzt bist? Dann komm in unseren Springerpool für längerfristige
betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Grundurlaub, Zusatzurlaubstage durch Schichten möglich Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Individuell verhandelbare, flexible
gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare
Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie, Geriatriezulage 30 Tage Urlaub Ausschließlicher Einsatz von Montag
betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Rotationsmöglichkeit
betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Möglichkeit
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussUrlaubs- und WeihnachtsgeldCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussUrlaubs- und WeihnachtsgeldCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness
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Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.)Urlaubs
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.)Urlaubs
Individuelle Arbeitszeitmodelle unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif Altersvorsorge auf Anfrage Persönliche und individuelle Betreuung So geht’s
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Individuelle Arbeitszeitmodelle unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Altersvorsorge auf Anfrage Persönliche und individuelle Betreuung So geht’s weiter Bewirb
Individuelle Arbeitszeitmodelle unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Altersvorsorge auf Anfrage Persönliche und individuelle Betreuung So geht’s weiter Bewirb